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申请新加坡EP工作准证宜早不宜迟!明年9月开始实施COMPASS积分制框架

560Views|2022年9月9日

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新加坡对外来就业人才的要求不断提高,下个月起就业准证EP和S Pass都将大幅上调最低月薪要求。此外,从2023年9月1日起,新加坡工作准证EP申请将采取计分制度COMPASS来确定外籍人才的就业准证(EP)资格。今天,我们为您详细解释什么是COMPASS, 以及它的影响。互补专才评估框架COMPASS

从2023年9月1日起,新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作“互补专才评估框架”(Complementarity Assessment Framework, 简称COMPASS)。

届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。除此之外,COMPASS还设置了两项奖励性标准,为符合条件的申请人提供额外加分机会。具体评估标准如下图所示:

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(图片来源:联合早报)

在COMPASS框架下,符合标准的项目可以各获得10分,超过预期的则是20分,未达标的没有分数。就业准证申请者需在四个项目总共中取得40分,才能申请或更新准证。但是月薪超过2万新元申请者将不受COMPASS框架的约束。

您可能想了解的问题Q1:如何定义是“顶尖学府”?

  • 基于国际排名的前100名大学,以及不同地区的其他知名大学;
  • 新加坡的公立大学;
  • 在特定领域受到高度认可的职业院校。

请注意!学历并不是COMPASS的强制性要求,不具备学位等同学历的候选人如果在其它标准上获得足够分数,仍可通过COMPASS!
Q2: 如何评估申请者的学历?
新加坡人力部设有官方认可和批准的学校名单,以大学的全球和国家排名作为参考。请参考人力部列出的全球认证机构清单:https://www.mom.gov.sg/faq/work-pass-general/what-are-the-requirements-for-a-verification-proof#examples-of-global-verification-agencies

Q3:什么是职业紧缺名单SOL?

鉴于新加坡当地劳动力有限,对于专业技能岗位需要外国劳动者来补充。短缺职业清单由三方评估程序确定。SOL基于以下因素考量:

  • 符合新加坡经济发展优先战略
  • 劳动力短缺的程度
  • 部门在发展当地劳动力方面取得的进展 

Q4: 如何评估公司的多元化?
申请人所属国籍占公司总员工人数比例较小将获得更多分数。人力部鼓励不同国籍的人组成一支包容性及适应力强的劳动力队伍。PMET少于25人的申请公司将被默认得分为10分。

Q5: 如何评估公司对当地就业的支持
如果与同行相比,公司在本地PMET中的份额较高,则将获得更多分数。申请公司的PMET少于25人,则默认得分为10分。

Q6: 如何评估经济优先战略奖励(非强制性标准)
申请人所在公司必须参与由授权机构实施的特定项目或达到某些评估标准,并证明其致力于建设本土劳动力或生态系统。
公司参与下列政府合作项目,可获经济优先战略奖励:

  • 新加坡企业发展局(ESG),Scale-up SG,帮助本地公司有效地扩大规模,成为未来的全球优胜者。
  • 新加坡经济发展局(EDB),Research and Innovation Scheme for Companies,帮助企业在新加坡发展技术与开展创新活动。

我们的解读和建议
我们发现COMPASS框架对申请人和公司的门槛要求都有所提高,并做出了更精准更明确的要求。现在能被获批的申请人,以相同的条件在新的框架下很可能就不占优势了。
举个例子,我们最近有多位客户成功拿到了EP准证,他们设立的公司在新框架下就几乎拿不到什么分数。但由于目前的标准还没有量化,这些客户凭着某一方面的突出优势——例如良好稳定的公司销售额(不在COMPASS的考量框架内)也成功拿到了EP。我们来看看这些案例:

  • 第一家公司:

成立于2021年,咨询行业,申请人本科学历,销售额200万新币内没有本地员工,5个工作日拿到EP批准。

  • 第二家公司:

成立于2019年,国际贸易行业,申请人本科学历,年度销售额接近1000万新币没有本地员工,6个工作日拿到EP批准。

  • 第三家公司:

成立于2022年,便利店批发&零售行业,申请人硕士学历,半年销售额50万新币,2个本地员工,2周拿到EP批准。

  • 第四家公司:

成立于2021年,咨询行业,没有开设银行户口没有本地员工,申请人中国本科+新加坡公立大学硕士学历,公司没有本地员工, 3周拿到EP批准。

  • 第五家公司:

成立于2019年,K12教培补习行业,年度销售额80万新币,申请人中国内地专科学历,公司5有个本地人 ,申请2次,第一次被拒绝,第二年再申请6周拿到EP批准 。
所以,新加坡移居&移民不是短期临时起意,而是需要提早6-9个月来规划以及准备适合申请人以及家庭的定制方案。如果您的条件不能够满足新的框架,那就要在新政策实施前尽快申请EP!